سياسة ادارة الاحتياجات الوظيفية في الجامعة

تؤمن جامعة المستقبل بأن كفاءة العملية التعليمية والإدارية تعتمد بشكل جوهري على توفر كوادر بشرية مؤهلة تلبي احتياجات الجامعة الحالية والمستقبلية. وانطلاقًا من رؤيتها في تحقيق التميز الأكاديمي والريادة البحثية، تعتمد الجامعة هذه السياسة لضمان التخطيط السليم لاحتياجاتها من الوظائف الأكاديمية، الإدارية، والفنية، بما يسهم في دعم خططها الاستراتيجية وتحقيق أهدافها المؤسسية. تهدف هذه السياسة إلى وضع إطار منهجي لتحديد الاحتياجات الوظيفية، اختيار المرشحين الأكفّاء، وضمان التوزيع الأمثل للموارد البشرية وفق متطلبات العمل.

تعكس هذه السياسة التزام جامعة المستقبل بالتخطيط الوظيفي السليم لضمان استقطاب الكفاءات البشرية التي تدعم رسالتها التعليمية والبحثية. وتشكل إطارًا شاملاً لتحديد الاحتياجات الوظيفية وتوفيرها بما يعزز جودة الأداء المؤسسي، ويرسخ مكانة الجامعة كمؤسسة أكاديمية رائدة قادرة على مواكبة التطورات الحديثة في التعليم العالي