مركز التعليم المستمر في جامعة المستقبل يعقد اجتماعاً موسعاً لمناقشة الخطط التدريبية وتطوير آليات العمل
27 تشرين الأول 2026
81 مشاهدة
عقد مركز التعليم المستمر في جامعة المستقبل اجتماعاً موسعاً برئاسة مدير المركز الأستاذ الدكتور وائل جبار النداوي، وبحضور معاون المدير ومسؤولي شعب المركز، فضلاً عن مسؤولي وممثلي وحدات التعليم المستمر في كليات وأقسام الجامعة، وذلك لمناقشة الخطط التدريبية وآليات تطوير العمل والارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي.
واستُهل الاجتماع بكلمة ترحيبية لمدير المركز، أكد فيها حرص رئاسة جامعة المستقبل على ترسيخ ثقافة التميز المؤسسي وتطوير منظومة التعليم المستمر، مشدداً على أهمية تضافر الجهود والعمل بروح الفريق الواحد، بما يسهم في تعزيز كفاءة الأداء وتحقيق الأهداف التدريبية وفق متطلبات الجودة والتطوير المستدام.
وشهد الاجتماع مناقشة عدد من المحاور الأساسية، في مقدمتها استعراض ومراجعة الخطط التدريبية للفصل الدراسي الأول، والعمل على معالجة التفاوت في أعداد الأنشطة والفعاليات التدريبية بين الكليات، بما يتناسب مع حجم الملاكات التدريسية واحتياجاتها الفعلية، ويضمن تحقيق التوازن في تنفيذ البرامج التدريبية.
كما تناول الاجتماع سبل تطوير آليات توثيق الأنشطة والفعاليات، وتعزيز منظومة الأرشفة الإلكترونية، وتوحيد إجراءات تسجيل البيانات وحفظها ومتابعتها، إلى جانب التأكيد على أهمية تفعيل الدورات التدريبية المهارية والتطبيقية المدفوعة، بما يسهم في تنويع البرامج التدريبية والارتقاء بمستواها وتحقيق أهداف المركز.
وبحث المجتمعون أهمية توسيع آفاق التعاون والشراكات مع مؤسسات القطاعين العام والخاص ومؤسسات المجتمع المختلفة، فضلاً عن تعزيز التسويق والترويج الإعلامي للبرامج والأنشطة التدريبية، والاستفادة من المنصات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي للوصول إلى أكبر شريحة ممكنة من الطلبة والتدريسيين والمستفيدين.
وفي ختام الاجتماع، جرى التأكيد على تنفيذ مجموعة من التوصيات الإدارية والفنية الهادفة إلى توحيد آليات العمل بين مركز التعليم المستمر ووحداته في الكليات، وتسريع تنفيذ الخطط التدريبية، وتعزيز المتابعة والتقييم الدوري للأنشطة والبرامج، بما يضمن رفع كفاءة الأداء وتحسين جودة المخرجات وتحقيق متطلبات الجودة والاعتماد المؤسسي.
ويأتي هذا الاجتماع في إطار جهود مركز التعليم المستمر في جامعة المستقبل لتعزيز منظومة التدريب والتطوير، وتنمية القدرات والمهارات، وتوسيع الشراكات المؤسسية، بما ينسجم مع توجهات الجامعة في تحقيق التميز الأكاديمي وخدمة المجتمع.
واستُهل الاجتماع بكلمة ترحيبية لمدير المركز، أكد فيها حرص رئاسة جامعة المستقبل على ترسيخ ثقافة التميز المؤسسي وتطوير منظومة التعليم المستمر، مشدداً على أهمية تضافر الجهود والعمل بروح الفريق الواحد، بما يسهم في تعزيز كفاءة الأداء وتحقيق الأهداف التدريبية وفق متطلبات الجودة والتطوير المستدام.
وشهد الاجتماع مناقشة عدد من المحاور الأساسية، في مقدمتها استعراض ومراجعة الخطط التدريبية للفصل الدراسي الأول، والعمل على معالجة التفاوت في أعداد الأنشطة والفعاليات التدريبية بين الكليات، بما يتناسب مع حجم الملاكات التدريسية واحتياجاتها الفعلية، ويضمن تحقيق التوازن في تنفيذ البرامج التدريبية.
كما تناول الاجتماع سبل تطوير آليات توثيق الأنشطة والفعاليات، وتعزيز منظومة الأرشفة الإلكترونية، وتوحيد إجراءات تسجيل البيانات وحفظها ومتابعتها، إلى جانب التأكيد على أهمية تفعيل الدورات التدريبية المهارية والتطبيقية المدفوعة، بما يسهم في تنويع البرامج التدريبية والارتقاء بمستواها وتحقيق أهداف المركز.
وبحث المجتمعون أهمية توسيع آفاق التعاون والشراكات مع مؤسسات القطاعين العام والخاص ومؤسسات المجتمع المختلفة، فضلاً عن تعزيز التسويق والترويج الإعلامي للبرامج والأنشطة التدريبية، والاستفادة من المنصات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي للوصول إلى أكبر شريحة ممكنة من الطلبة والتدريسيين والمستفيدين.
وفي ختام الاجتماع، جرى التأكيد على تنفيذ مجموعة من التوصيات الإدارية والفنية الهادفة إلى توحيد آليات العمل بين مركز التعليم المستمر ووحداته في الكليات، وتسريع تنفيذ الخطط التدريبية، وتعزيز المتابعة والتقييم الدوري للأنشطة والبرامج، بما يضمن رفع كفاءة الأداء وتحسين جودة المخرجات وتحقيق متطلبات الجودة والاعتماد المؤسسي.
ويأتي هذا الاجتماع في إطار جهود مركز التعليم المستمر في جامعة المستقبل لتعزيز منظومة التدريب والتطوير، وتنمية القدرات والمهارات، وتوسيع الشراكات المؤسسية، بما ينسجم مع توجهات الجامعة في تحقيق التميز الأكاديمي وخدمة المجتمع.
الصور المرفقة
