ضمن سلسلة النشاطات الميدانية التي ينظمها مركز المستقبل لبحوث الطاقة للطلبة المشاركين في برنامج التدريب الصيفي للأقسام الهندسية، تم تنظيم محاضرة عملية في موقع مستشفى جامعة المستقبل قيد الإنشاء، خصصت للحديث عن طرق تثبيت موزعات الهواء (Duct Diffusers) وآليات فحصها العملي.
قدّم المحاضرة المهندس المسؤول عن المشروع، حيث استعرض فيها الطرق المختلفة لتثبيت موزعات الهواء في سقوف البنايات، مع التركيز على طريقة التثبيت باستخدام البراغي، والتي تُعد من أكثر الطرق شيوعًا وفعالية. كما بيّن المحاضر أهمية اختيار طريقة التثبيت المناسبة لتقليل الاهتزازات، التي قد تتسبب بفكّ التثبيت بمرور الزمن، بالإضافة إلى ما تسببه من ضوضاء مزعجة ناتجة عن حركة الهواء غير المنضبطة.
أبدى الطلبة تفاعلهم الكبير مع المحاضرة الميدانية، وطرحوا عدة أسئلة تقنية حول طرق الفحص والصيانة والدقة في تنفيذ التصميم. من جهته، أثنى الأستاذ الدكتور سلوان عبيد وحيد – مدير المركز، على مستوى المحاضرة والجهود التي تُبذل لتطوير قدرات الطلبة وتهيئتهم لسوق العمل الهندسي.
وتأتي هذه الأنشطة ضمن خطة المركز الرامية إلى دعم الجوانب التطبيقية والعلمية، وتعزيز ربط الطلبة بالمشاريع الواقعية، بما يسهم في تخريج مهندسين مؤهلين يمتلكون الخبرة الميدانية إلى جانب المعرفة النظري
🔷 مشاركة متميزة في ورشة إلكترونية بعنوان: “الفرق بين الإدارة والقيادة” – بتاريخ 12/7
في إطار حرص مركز المستقبل لبحوث الطاقة على تطوير القدرات الإدارية والقيادية للكوادر العاملة فيه، وتعزيز بيئة العمل المؤسسية الفاعلة، شارك الأستاذ الدكتور سلوان عبيد وحيد، مدير المركز، في الورشة الإلكترونية التخصصية التي أقيمت بعنوان “الفرق بين الإدارة والقيادة”، والتي قدمها المحاضر والمدرب المعتمد الأستاذ محمد الطيب، أحد الأسماء البارزة في مجال التدريب القيادي والإداري.
🌟 تناولت الورشة محاور محورية تمسّ جوهر العمل المؤسسي، كان من أبرزها:
▪️ التمييز الجوهري بين مفهومي الإدارة والقيادة، حيث وضّح المحاضر أن الإدارة تُعنى بتنظيم الموارد وتطبيق الأنظمة، في حين أن القيادة تتعلق بتحفيز الأفراد، واستنهاض الهمم، وتوجيه الطاقات نحو رؤية مشتركة.
▪️ خصائص القائد الناجح، وأهم المهارات التي يجب أن يمتلكها، مثل الذكاء العاطفي، والقدرة على الإلهام والتأثير، وحسن اتخاذ القرار تحت الضغط.
▪️ أهمية القيادة التحويلية في المؤسسات الحديثة، وقدرتها على إحداث تغيير إيجابي ملموس من خلال تعزيز ثقافة الإبداع، والمسؤولية، والانتماء المؤسسي.
📌 كما تم التركيز على التحديات التي تواجه القادة في البيئات الديناميكية، وطرق التعامل مع فرق العمل ذات الخلفيات المتعددة، بالإضافة إلى عرض نماذج حقيقية من الواقع العملي لإبراز الفروق السلوكية والوظيفية بين القائد والمدير.
✅ خلال مشاركته، شدد الأستاذ الدكتور سلوان على أهمية هذه الورش في تعزيز الفكر القيادي داخل المؤسسات البحثية والعلمية، مؤكداً أن القيادة الفعالة ليست خياراً، بل ضرورة لتحقيق التميز والاستدامة المؤسسية. كما أشار إلى ضرورة الاستثمار في تنمية رأس المال البشري، باعتباره المحرك الأساس لأي تطوير إداري أو علمي.
🟢 تأتي هذه المشاركة ضمن سلسلة من الأنشطة التي يحرص مركز المستقبل على متابعتها، في سبيل بناء منظومة مؤسسية متكاملة، تجمع بين الرؤية الاستراتيجية والمهارة القيادية، وتؤسس لبيئة عمل منتجة، ملهمة، وذات تأثير إيجابي مستدام في قطاع الطاقة والبحث العلمي
🔷 استمراراً لأعمال ورشة القيادة والإدارة – المحاضرة الثانية بعنوان: “أنماط القيادة وتأثيرها على الأداء” | بتاريخ 12/7
في إطار التزام مركز المستقبل لبحوث الطاقة بتنمية وتطوير المهارات القيادية لكوادره الإدارية والعلمية، واصل الأستاذ الدكتور سلوان عبيد وحيد، مدير المركز، مشاركته الفاعلة في المحاضرة الثانية من الورشة الإلكترونية التخصصية التي تقام تحت عنوان “القيادة والإدارة”، والتي قدمها المدرب المعتمد أ. محمد الطيب، وذلك بتاريخ 12/7.
🧭 تناولت هذه المحاضرة محورًا بالغ الأهمية، وهو “أنماط القيادة وتأثيرها المباشر وغير المباشر على الأداء المؤسسي”، حيث تم عرض تصنيف تفصيلي لأنماط القادة، من أبرزها:
▪️ النمط التسلطي (الديكتاتوري) – حيث يفرض القائد قراراته دون مشاورة، مع توضيح إيجابياته في الحالات الطارئة وسلبياته في بيئة العمل التعاوني.
▪️ النمط الديمقراطي (التشاركي) – الذي يعزز من مشاركة الفريق في اتخاذ القرار، مما يرفع من مستوى الرضا الوظيفي والانتماء.
▪️ النمط التفويضي – والذي يعتمد على منح الثقة والحرية لأعضاء الفريق، ويشجع على تحمل المسؤولية والإبداع.
▪️ النمط التحويلي (المُلهم) – الذي يركّز على خلق رؤية ملهمة وتحفيز الفريق لتحقيق مستويات أداء عالية وغير تقليدية.
📊 كما تم مناقشة تأثير هذه الأنماط المختلفة على سلوك الموظفين، ومعدلات الإنتاجية، ومستويات الولاء المؤسسي، مع دعم المحتوى بأمثلة تطبيقية ودراسات حالة من واقع مؤسسات ناجحة وأخرى فشلت بسبب سوء اختيار النمط القيادي المناسب.
🗣️ وخلال مداخلته، أكد الأستاذ الدكتور سلوان عبيد على أهمية الإلمام بهذه الأنماط وفهم متى وكيف يُستخدم كل نمط وفقًا لطبيعة الفريق والمهام والمواقف الإدارية المختلفة، مشيرًا إلى أن القائد الناجح هو من يتصف بالمرونة الذكية في الانتقال بين الأنماط بحسب الموقف، دون التصلب في نمط واحد.
🟢 وبيّن أن فهم أنماط القيادة لا ينعكس فقط على تحسين الأداء الوظيفي، بل يُعد عنصرًا أساسيًا في بناء ثقافة مؤسسية متوازنة، قائمة على التحفيز، والثقة، والتواصل الفعال.
📚 تأتي هذه الورشة ضمن سلسلة برامج تهدف إلى رفع كفاءة القيادات الإدارية والعلمية في المركز، وتعزيز مفاهيم القيادة المعاصرة، بما يسهم في تحقيق أهداف المركز في التطوير المستمر، وقيادة فرق العمل بكفاءة في بيئة عمل محفزة وذات رؤية مستقبلية واضحة
يسر مركز المستقبل لبحوث الطاقة أن يعلن عن إنجازاته المتميزة في مجال الأبحاث العلمية خلال هذا العام. حيث تمكّن المركز، بالتعاون مع باحثين من مختلف الجامعات العالمية، من إنجاز أكثر من 23 بحثًا علميًا حول الطاقة المتجددة والاستدامة.
تم نشر جميع هذه البحوث في مجلات عالمية محكمة ذات تصنيف سكوبس وكلارفيت، مما يعكس جودة وأهمية الأبحاث التي يقوم بها المركز. وقد تناولت هذه الدراسات مواضيع متنوعة تشمل:
- الطاقة الشمسية: تحسين كفاءة أنظمة الطاقة الشمسية وتقنيات جديدة في استغلالها.
- طاقة الرياح: استراتيجيات مبتكرة في تصميم وتوزيع مزارع الرياح.
- أجهزة الخزن والتتبع: تطوير تكنولوجيا جديدة لتحسين تخزين الطاقة وتتبع الأداء.
تأتي هذه الإنجازات ضمن خطة المركز الاستراتيجية لدعم الجامعة والمجتمع في التحول نحو الطاقة المستدامة. نسعى من خلال هذه الأبحاث إلى تعزيز المعرفة والابتكار في هذا المجال الحيوي، وفتح آفاق جديدة للمساهمة في مواجهة التحديات البيئية.
ندعوكم لمتابعة إنجازاتنا والمشاركة في الفعاليات القادمة التي تهدف إلى تعزيز الوعي حول أهمية الطاقة المتجددة والاستدامة. للمزيد من المعلومات، يمكنكم زيارة موقعنا الإلكتروني أو الاتصال بنا مباشرة.
معًا، نحو مستقبل أكثر استدامة!
في إطار تطوير مهارات الكادر الفني والإداري في مركز بحوث الطاقة، شارك عدد من أعضاء المركز في محاضرة إلكترونية متخصصة أقيمت بتاريخ 9 تموز 2025 تحت عنوان:
“Create an Interactive Dashboard Using Power BI”.
📊 تركزت المحاضرة على شرح مفصل لكيفية تصميم وإنشاء لوحات تحكم تفاعلية باستخدام أداة Power BI، والتي تعتبر من أهم أدوات تحليل البيانات وتقديمها بصيغ بصرية واضحة تساعد في اتخاذ القرارات المبنية على البيانات. تضمنت المحاضرة مواضيع عدة منها:
▪️ خطوات بناء لوحة تحكم متكاملة
▪️ استخدام المؤشرات والمرشحات التفاعلية
▪️ دمج مصادر البيانات المتعددة
▪️ عرض النتائج بطريقة بصرية تسهل فهمها
🖥️ وجرى خلال المحاضرة تقديم أمثلة تطبيقية واقعية تساعد المشاركين على اكتساب مهارات عملية في استخدام هذه الأداة وتحويل البيانات الخام إلى تقارير تفاعلية تعزز من فعالية العمل المؤسسي.
🗣️ وأكد المحاضر على أهمية التمكين التقني لأعضاء الفرق البحثية والإدارية، لما له من أثر كبير في تحسين جودة التقارير وتحليل البيانات بسرعة ودقة
ضمن جهود الجامعة الرامية إلى الحصول على لقب الجامعة المستدامة الأولى في العراق، شارك الأستاذ الدكتور سلوان عبيد وحيد، مدير مركز المستقبل لبحوث الطاقة، في الاجتماع الأول للجنة المركزية المكلفة بالتحضير لهذه المبادرة الريادية، والذي عُقد بتاريخ 7 تموز 2025، بمشاركة عدد من السادة أعضاء اللجنة المركزية من مختلف التخصصات ذات العلاقة بالاستدامة.
🌿 ناقش الاجتماع جملة من المتطلبات الأساسية والمعايير البيئية والعلمية والهندسية الواجب استيفاؤها لضمان مطابقة أبنية ومرافق الجامعة لمقومات الاستدامة الشاملة، بما يشمل:
▪️ كفاءة الطاقة والاستخدام الأمثل للموارد
▪️ إدارة النفايات وإعادة التدوير
▪️ الاعتماد على مصادر الطاقة المتجددة
▪️ تعزيز الوعي البيئي والسلوك المستدام لدى الطلبة والموظفين
📍 كما تخلل الاجتماع عرض مفصل للخطط التنفيذية والجداول الزمنية الخاصة بالاستعداد لاستقبال وفدي وزارتي التعليم العالي والبيئة ضمن تقييم الجائزة، وتم تحديد المهام لكل قسم ومركز لضمان التكامل في العمل.
🗣️ من جهته، أكد مدير المركز الجاهزية التامة للمركز في دعم خطط التحول نحو الاستدامة من خلال توسيع استخدام الطاقات المتجددة وتعزيز الأداء البيئي العام، مبيناً الدور الفاعل للمركز في تحقيق أهداف التنمية المستدامة داخل الحرم الجامعي.
🌱 وتأتي هذه المشاركة في إطار حرص مركز المستقبل لبحوث الطاقة على المساهمة في رفع مكانة الجامعة على المستويين المحلي والدولي، والمضي قُدماً نحو بيئة جامعية مستدامة وفق المعايير العالمية
شارك الدكتور سلوان عبيد وحيد، مدير مركز المستقبل لبحوث الطاقة، اليوم الإثنين الموافق 7 تموز 2025، في الاجتماع الخاص بمبادرة الجامعة المستدامة، والذي عُقد في قسم الشؤون العلمية في الجامعة.
هدف الاجتماع إلى مناقشة سُبل تعزيز مفهوم الاستدامة داخل الحرم الجامعي، ووضع إستراتيجيات لتطوير بيئة جامعية تعتمد على ممارسات صديقة للبيئة، وتدعم استخدام الطاقة المتجددة والتقنيات النظيفة.
وخلال الاجتماع، قدّم الدكتور سلوان عبيد وحيد عرضًا عن نشاطات مركز المستقبل لبحوث الطاقة، والمشاريع التي ينفذها في مجالات الطاقة النظيفة وكفاءة استخدام الموارد، مؤكّدًا أهمية دمج مبادئ الاستدامة في كافة مفاصل العمل الجامعي، من التعليم والبحث إلى الإدارة والتشغيل.
وتأتي هذه المشاركة ضمن جهود المركز المستمرة لتعزيز التعاون مع الأقسام والإدارات الجامعية، ودعم رؤية الجامعة في التحول نحو نموذج مستدام يواكب التحديات البيئية ويُلبي متطلبات التنمية المستدامة
تكريم مركز المستقبل لبحوث الطاقة المتجددة ضمن اجتماع رئاسة الجامعة مع كلية الهندسة
في أجواء أكاديمية متميزة، وبرعاية كريمة من السيد رئيس جامعة المستقبل الأستاذ الدكتور حسن شاكر مجدي، شهدت كلية الهندسة اجتماعًا موسعًا ضم أساتذة ومنتسبي الكلية، بحضور السيد عميد الكلية الأستاذ المساعد الدكتور أزهر محسن عبد، والسيد مدير الإشراف العلمي والأكاديمي الأستاذ الدكتور مظفر صادق الزهيري، إلى جانب السادة المعاونين ورؤساء الأقسام العلمية.
استهل السيد رئيس الجامعة كلمته بالإشادة بالجهود الكبيرة المبذولة من قبل الكلية ومراكزها البحثية، مسلطًا الضوء على الإنجاز الكبير الذي حققته جامعة المستقبل في تصنيف التايمز العالمي للتنمية المستدامة 2025، وحصولها على المرتبة الأولى عالميًا في محور الطاقة النظيفة ضمن الهدف السابع من أهداف التنمية المستدامة، مشيرًا إلى أن هذا الإنجاز يمثل مفخرة وطنية ويعكس مستوى التميز الأكاديمي والتطبيقي للجامعة.
وقد كان لمركز المستقبل لبحوث الطاقة المتجددة حضور فاعل في هذا الاجتماع، حيث قدّم مدير المركز الأستاذ الدكتور سلوان عبيد عرضًا تفصيليًا تناول فيه أداء المركز خلال الفترة الماضية، والمبادرات العلمية والبحثية التي نفذها ضمن محور الطاقة النظيفة، والتي أسهمت بشكل ملموس في تحقيق هذا التصنيف المتقدم.
وفي ختام الاجتماع، قام السيد رئيس الجامعة بتكريم السيد عميد كلية الهندسة، والسيد مدير مركز بحوث الطاقة المتجددة، وعدد من الأساتذة والمنتسبين، تقديرًا لجهودهم المتميزة ومساهماتهم النوعية في الارتقاء بمكانة الجامعة على المستويين المحلي والدولي